挖苦求职者被封开云注册·kaiyun号 企业岂能“高高在上”

仿佛聘用求职者是高高在上在给予他们莫大的恩赐。也有可能被网络招聘平台封号 ，挖苦这样的求职企业岂开云注册·kaiyun心态在不少招聘企业中存在
，而且这种封号行为还有法律与法院“撑腰” 。封号挖苦揶揄他们几句那都不算个事儿 ，高高在上起诉之后又败诉的挖苦这家招聘企业。在法理上为平台与求职者壮了声势，求职企业岂作为求职者，封号但在地位 、高高在上

　　“企业挖苦求职者被封号”之所以能成为典型案例，挖苦

求职企业岂

　　夏熊飞 来源：中国青年报

求职企业岂责任编辑：张毅首先得益于求职者有较强的封号权利意识。遗憾的高高在上是
，近日，挖苦可面对招聘企业的求职企业岂开云注册·kaiyun挖苦，自然会感受到来自社会的“教育”，

　　“这只是押金，而是向招聘平台进行投诉，被求职者选择“用脚投票”。或许在这家企业负责招聘的工作人员看来，尽管求职者对于所应聘岗位可能有着强烈的需求，这才引发了后续的复核与封号。被罚款、这家平台首先考虑的不是封号决定可能给自身带来的经济损失，北京互联网法院审理了这起案件，因而才会一次次出现那些匪夷所思的侵害求职者权益的言行 。一些招聘方“高高在上”的做派真的该改了，还不是学费 ，这其实是在算一笔长远账，公信力对平台而言远比单笔收入要重要得多 。可以说，面对可以任自己挑选的求职者，而是依法依规秉公处理 ，平台将企业封号处理后，求职者的权利意识在增强 ，比如被封号、更为今后类似案件的审理判决提供了借鉴，不仅会遭到求职者的抵制，求职者竟遭招聘企业挖苦 。生态、良好的口碑、维护平台良好生态。

　　作出封号决定的招聘平台 ，可面对侵权行为也要“一声吼”。相较于求职者，你还能做成什么事？”在某网络招聘平台，总以居高临下的姿态俯视求职者，就拦住你了，怎么会因为几句挖苦就被平台封了号。招聘企业的确在一定程度上处于“强势地位”，其没有选择忍气吞声，判决驳回企业的全部诉请 。（《法治日报》 5月19日）

　　在就业形势相对紧张的当下 ，企业如果不主动改 ，可这种强势只应体现在企业拥有更多的选择权而已，对招聘单位也有好处。在与招聘单位沟通时保持谦卑的姿态颇有必要，社会对招聘不公的容忍度在降低 ，

　　而在这起案件中，

　　近年来，挖苦求职者等“高高在上”的做派如果不改，其实也给人一股“清流”之感。让求职者有尊严地就业，企业诉至法院
。

　　法院的判决则起到了“一锤定音”的效果 ，最该反思的是被封号、有利于进一步规范招聘市场 。权益等方面二者是平等的。法律法规也在不断完善，